Licenciement nul vs licenciement sans cause réelle et sérieuse : quelles différences ?
Le licenciement est une rupture du contrat de travail qui, selon les circonstances, peut être contestée par le salarié. Le […]
droit du travail
Licenciement abusif : pourquoi consulter un avocat en droit du travail ?
Le licenciement abusif survient lorsque l’employeur met fin au contrat de travail d’un salarié sans raison légitime ou en enfreignant